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標題: 人力銀行找工作真的好用嗎? [打印本頁]

作者: shadowzer 時間: 2018-9-20 05:20 AM 標題: 人力銀行找工作真的好用嗎?

有時候投履歷在等回復都要等很久之前有一次甚至已經找到工作了才收到面試邀請

是不是直接打電話過去問比較快?

作者: oloveccc 時間: 2018-9-20 05:50 AM

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作者: youseenosee1 時間: 2018-9-20 06:13 AM

個人是不喜歡投履歷所以家人會幫我找

作者: 隆道蠻 時間: 2018-9-20 06:30 AM

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作者: stalker03222222 時間: 2018-9-20 06:40 AM

大公司幾乎都是等通知吧
打電話過去感覺也沒什麼用

作者: jainy1397 時間: 2018-9-20 06:42 AM

通常大部分的公司都會透過人力仲介公司
這樣面試跟速度比較快

作者: brian0224 時間: 2018-9-20 06:46 AM

兩天內如果沒讀取履歷就打電話去問
因為有些人事人員不會每天看求職履歷
有些比較急著徵人的當天就會連絡了

作者: qcharge 時間: 2018-9-20 06:49 AM

不需要吧
不過通常都是先問問看朋友可不可以幫忙投

作者: 740426 時間: 2018-9-20 06:54 AM

人力公司的工作公司還會在去選一次,這種機制覺的蠻奇怪的
有些約你到公司面試談一下工作內容然後又叫你等通知這些
公司有些面談都是在耍人久了就知道了 = =

作者: 沒訊號 時間: 2018-9-20 07:32 AM

一般找工作都是先找朋友.沒有還是去現場問比較快

作者: debbie19872001 時間: 2018-9-20 07:39 AM

我覺得人力銀行找工作不一定比較快

作者: 王大安 時間: 2018-9-20 07:43 AM

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作者: king515151 時間: 2018-9-20 08:11 AM

人力銀行找工作算很方便了，除了這途徑外應該沒有更方便的了!

作者: FoxyRoxy 時間: 2018-9-20 08:18 AM

這個是見仁見智的啊有些人覺得好用

作者: purple0701 時間: 2018-9-20 08:18 AM

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作者: asaz0812 時間: 2018-9-20 08:27 AM

人力銀行大多都技術員工作比較多

作者: proket 時間: 2018-9-20 08:35 AM

我覺得不用，因為他們有需要才會通知你，而且更多公司只是開著當廣告放

作者: chenabio 時間: 2018-9-20 09:07 AM

人力銀行只是個媒介而已，
直接打去是比較直接，但沒管道聯絡上對的人也不太有用！

作者: bangkok999 時間: 2018-9-20 10:24 AM

沒這樣子找過不是很清楚，現在的環境都不一樣

作者: lkfight 時間: 2018-9-20 10:32 AM

其實透過代理員比較快，我都是透過他們找工作。或者他們有新工作就會聯絡我，至于人力銀行....別浪費時間

作者: change0719 時間: 2018-9-20 10:55 AM

通常需要你的話早就打給你了
沒下文表示沒錄取了

作者: 粥猩猩 時間: 2018-9-20 11:07 AM

如果打電話過去跟你說沒缺人
甚至去了發現你不符需求
豈不是浪費時間 ?

如果你覺得不好用可以改用傳統老方法
翻報紙之類的...

作者: shukart1260 時間: 2018-9-20 11:23 AM

基本上是看職業性質的，

如果是高科技產業，人力銀行機會比較多，

傳統產業，機會就會比較少，特別是規模較小、數位化程度較低的公司。

相對的，像是報紙這樣的媒體，反而比較多傳統產業的求職訊息。

以人力銀行來說，

增加媒合機會是有要點的。

首先，

履歷資料要記得每天更新，即使內容一樣沒變。

要知道，HR是要從幾十萬筆資料去挑選的，

兩個月前的人事資料，搞不好人都在某公司上班一個多月了。

越舊的資料，越容易在初步篩選的過程被淘汰掉。

再者，

自傳的內容要好好的寫清楚，

如果有工作經驗，就寫曾經做過甚麼、這些工作用到了哪些專業知識技能。

對專業外行的HR來說，就是依照關鍵字篩選，你寫了一大篇，

沒有KEYWORD，最終也只會是『遺珠之憾』的一員。

如果沒有工作經驗，就是概略簡述家庭背景、求學簡歷，

強調自己『認真專注的處事態度』、『積極正向的人生規劃』，

讓HR覺得這個求職者不會是個做事隨便、做沒幾天就會跑掉的傢伙，

收到面試通知的機會就會比較大。

求職通常是運氣占成分比較大，除非在過年、暑假這樣的求職潮時機，

不然都是需要等比較久(少數情況，試用錄取者不行，最後再第二次面試的)。

大概是這樣，僅供參考。

作者: naposin123 時間: 2018-9-20 11:34 AM

原則上我個人覺得看個案而定

作者: shining3814 時間: 2018-9-20 11:37 AM

有提供公司電話的話直接打電話預約面試會比較快

作者: grimmi06519 時間: 2018-9-20 11:39 AM

直接問也是叫你先投履歷

作者: daihsu 時間: 2018-9-20 11:39 AM

真的好用. 你電話打過去, 對方也不知道你的背景, 如果說適用或不適用?

作者: shukart1260 時間: 2018-9-20 11:41 AM

本帖最後由 shukart1260 於 2018-9-20 11:43 AM 編輯

740426 發表於 2018-9-20 06:54 AM
人力公司的工作公司還會在去選一次,這種機制覺的蠻奇怪的
有些約你到公司面試談一下工作內容然後又叫你 ...

基本上，只要是叫你等通知，就是說你不會錄取了。

只是場面話說的漂亮，好聚好散罷了。

會錄用你，基本上就是直接問你『甚麼時候可以來上班？』。

人找工作難，公司找人也難，

遇到可以的就直接用了，不會浪費時間精神去海選的。

重點是，

人資今天打電話給你約面試，

你沒跟他約明天，大概也是OUT了。

光是『缺乏積極態度』這點，就足以失去工作機會了。

HR跟工作主管是領薪做事的，不會吃飽沒事去耍人。

要不是當天面試已經有出現合適的人，

就是態度或能力問題被認定不適任職位。

我以前當菜鳥的時候，也是被打槍了九次，

面試官看多了，自然這些潛規則就會慢慢懂了。

作者: jenncute 時間: 2018-9-20 11:46 AM

人力仲介有把徵人的公司列出來
有這個訊息也可以自己去公司網頁投履歷或看看有沒有招聘訊息
其實還滿好用的

作者: AMELIEN 時間: 2018-9-20 12:06 PM

恩
算還不錯了
不然就一間一間自己找

作者: kof.1 時間: 2018-9-20 12:22 PM

本帖最後由 kof.1 於 2018-9-20 12:25 PM 編輯

不然總不可能開出像那種吳寧音掛總經理，領250萬年薪的實習生吧
好缺有油水的早就被人拿來當成酬庸了，連她東吳學妹剛畢業啥都不會
去吳音寧底下做一個助理員都能月領三萬八了，打趴一堆剛畢業大學生
22k，人力銀行徵的都是那種要嘛是技術性很高不好找人的，要嘛就是
屎缺找不到人才開去人力銀行，基本上我覺得現在普遍都有大學學歷出來
除非是名校而且成績名列前矛，不然出來其實在人家眼裡你跟什麼條件都
沒有是劃上等號的，就像讀什麼東吳法律系，你畢業就真的能當律師嗎?
還不是要靠關係，才找到跟你讀的沒啥關係的油水缺，報表都看不懂都能
當總經理了，好缺需要什麼條件嗎?不用~只要有關係走後門，那種工作
在104永遠找不到~

作者: jy00 時間: 2018-9-20 12:30 PM

靠人力銀行要找到好的職缺真的滿困難

作者: gi516833 時間: 2018-9-20 12:37 PM

沒甚麼用處

人力銀行幾乎都是屎缺多

最後你會發現針的會浪費很多時間

作者: ctcvia 時間: 2018-9-20 12:38 PM

網路是一個最有效率的曝光平台了!!難道說靠親友介紹會比較容易找到工作嗎??

作者: wuchhs 時間: 2018-9-20 12:59 PM

還可加減用啦,好工作當然不好找囉

作者: 夕羽 時間: 2018-9-20 01:55 PM

大部分的公司都會透過人力仲介公司，這樣面試還有速度都比較快

作者: lung1215 時間: 2018-9-20 02:11 PM

有些公司必須透過人力銀行才進的去面試

作者: key2002h 時間: 2018-9-20 02:47 PM

個人覺的還是很有用的

不然沒人介紹工作也只能用人力銀行找了啊

作者: fallen721221 時間: 2018-9-20 02:52 PM

直接打不是不行,但是蠻尷尬的就是了

作者: 中呆 時間: 2018-9-20 02:53 PM

透過人力銀行找工作或許方便
但有些公司必須先投履歷徵才
最終能接到通知面試才有機會

作者: jimchan2375 時間: 2018-9-20 02:53 PM

沒背景沒靠山就乖乖地找囉!等有條件自然有人會找你跳槽

作者: rex3742501 時間: 2018-9-20 02:58 PM

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作者: maifs 時間: 2018-9-20 03:01 PM

看你的專業在哪些類別
有的很方便容易找但是難免薪水或者待遇問題
一般基層的就.............

作者: question405 時間: 2018-9-20 03:06 PM

有的是真的爽缺不過最多的是那種很爛的洞常常在換人的缺才會放網路上給你選

作者: bmo355 時間: 2018-9-20 03:18 PM

其實沒消息，打的電話問問也無妨

作者: h28811128 時間: 2018-9-20 03:33 PM

如果是大公司就等人資通知吧
如果小公司就直接打去問問吧

作者: 皇凌帝 時間: 2018-9-20 03:46 PM

沒甚麼用處人力銀行幾乎都是屎缺多
最後你會發現針的會浪費很多時間
有的是真的爽缺不過最多的是那種很爛的洞常常在換人的缺才會放網路上給你選

作者: deaksi 時間: 2018-9-20 03:57 PM

現在主流都是用人力銀行吧其他的反而比較少見

作者: bushfire 時間: 2018-9-20 03:59 PM

若真喜歡這公司
上他們的網站投履歷

作者: onlypobby 時間: 2018-9-20 04:17 PM

有時候會有電話打來問~沒差別吧

作者: xo962053 時間: 2018-9-20 05:17 PM

以前待的公司
人事要發通知前
都會先簡單看一下這個人的資料
然後詢問公司裡面的該應徵項目的部門的人員
這個學歷、經歷、會的軟體之類的是否有符合需求
當覺得不錯時
就會發通知甚至到打電話過去問是否能來面試
不符合往往都是看過後
就不會再另外通知了就所謂的已讀不回了
因此就人家說的沒有緣分，謝謝再聯絡

作者: maze833 時間: 2018-9-20 05:42 PM

本帖最後由 maze833 於 2018-9-20 05:42 PM 編輯

小弟都是自己打電話問感覺人力銀行還要等

作者: 天生廢物 時間: 2018-9-20 05:45 PM

可能要一段時間吧

畢竟現在工作機會超級少

作者: crot3678 時間: 2018-9-20 06:08 PM

還不錯如果想做那些欠缺人力的大公司還不錯

作者: 6987282 時間: 2018-9-20 07:07 PM

有的時候鰻管用的唷.....他提共很多不同樣式的職場機會給供參考呢!!!!!!!!!!

作者: king0159 時間: 2018-9-20 08:56 PM

恩~我覺得不見得好用~但是卻是可以在家然後看看到底哪裡有缺人的~
至少不用在外面跑來跑去>"<

作者: soeasy1203 時間: 2018-9-20 08:59 PM

也是可以啊
找工作也是運氣一部分

作者: 亭樓 時間: 2018-9-20 09:07 PM

有些還是不適合，因為業主會挑東挑西，所以不見得那麼容易，找到工作。

作者: reccer0060 時間: 2018-9-20 09:20 PM

他們會抽到佃金的,所以會努力幫的

作者: sblgto887 時間: 2018-9-20 09:24 PM

可以丟一些
再丟一些自己認識的~

作者: cherry665641 時間: 2018-9-20 09:31 PM

我個人認為人力銀行只是一個給你查詢工作相關的平臺。
它並不能保證你一定會有面試通知。
起碼有投履歷有希望而已。

我人力銀行幾乎都是找有現場的。
會有固定的時間和地點。
上面會有當天必帶的資料，時間以及地點
當天可以直接過去，當場筆試或面試之類的。

就業服務台有的時候還比較好用點。
或者是7-11外面的免費"小兵立大功"
都比人力銀行快多了。

作者: qsir1984 時間: 2018-9-20 09:35 PM

加減啦~看你的需求和時間吧~真的急著找的話就先隨便找找唄~不然就等人力銀行找你~

作者: yl000003 時間: 2018-9-20 09:38 PM

都好用！所有可用的管道都要運用，多投多試，多給自己機會！！

作者: jer456852 時間: 2018-9-20 09:48 PM

電話是方便，可以詢問些簡單的，例如要帶什麼之類的，正式一點還是要親自跑一趟去應徵，給人家的觀感也比較好，會覺得你有重視這麼工作，也比較會想請你。

作者: wing93170 時間: 2018-9-20 09:55 PM

覺得真正的好缺都是透過別人介紹
人力資源感覺大部分都屎缺

作者: jingyuan0214 時間: 2018-9-20 11:14 PM

人力銀行感覺還是要看點運氣阿~

作者: to6329413 時間: 2018-9-21 04:27 AM

先說這是我個人經驗，參考參考就好
一般來說，公司內部都有好缺屎缺，好缺通常都內部就先消化掉了
剩下的才會放到人力銀行，所以妳很常會看到某種缺掛在上面好幾年，
因為該缺其實一直有人來應徵，只是流動率很高...
所以人脈夠的話，內部推薦還是比較好的

作者: IceMM 時間: 2018-9-21 04:29 AM

我覺得還蠻快的阿!!!基本上兩天內都會回~~~?
沒回大多數是你的能力不被看上~~~

作者: plack 時間: 2018-9-21 01:09 PM

有些在網站開缺，但是人資都不會去篩選履歷。

作者: LEE11111 時間: 2018-9-21 03:13 PM

看找甚麼工作吧，工程職以上的，丟完履歷也只能等吧!!

作者: KOG74425 時間: 2018-9-21 06:03 PM

人力銀行資訊比較多
比較能詳細的找到自己有興趣的

作者: jeffrey7040 時間: 2018-9-21 07:30 PM

可以找到阿，我都是透過人力銀行找到的

作者: ichthyoid 時間: 2018-9-21 08:22 PM

104找工作其實很有用，但「好工作」在人力銀行真的是少之又少，真正好的工作機會都是介紹或是自己網站招募的...根本不需要靠人力銀行就會招到許多人的那種公司才是真正的好公司or好職缺。

作者: arthastom 時間: 2018-9-22 02:29 AM

人力銀行不錯呀他會幫你很多東西讓你省時間去找

作者: allpass0456 時間: 2018-9-22 02:35 AM

有時候有，但有很多都是假的，我老婆就遇過那種一開始說當文書，去面試時才發現他會附加一堆有的沒的，再問一些怪怪的東西

作者: kzh314 時間: 2018-9-22 02:46 AM

免洗缺很多

現在靠關係比較快

作者: cs3315225 時間: 2018-9-22 03:02 AM

現在用人力銀行都是趨勢了，雖然說不怎麼好用但沒辦法~除非是很傳統的產業才會用報紙登了

作者: b9134008 時間: 2018-9-22 06:39 PM

其實不好用
現在的資訊很不透明
有些職缺的內容也是亂寫的
也有去面試結果是不同工作的
但畢竟資訊量大還是有參考價值

作者: x19781002 時間: 2018-9-22 11:54 PM

這種就是情況而定了
通常那種人力銀行就是給方便
讓你能在網路就找到你想要的工作
而且裡面的工作種類也很多
但是能不能獲得面試就是另一回事了
因為畢竟公司也是要篩選的
就算是妳平常自己出門投履歷
公司也不一定會馬上面試你
所以找工作還是看運氣

作者: 劍起江湖 時間: 2018-9-23 12:11 AM

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作者: snakego 時間: 2018-9-23 12:18 AM

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作者: zeke40802 時間: 2018-9-23 12:19 AM

企業通常使用人力銀行的目的是為了進行第一波的篩選，所以你如果盲目的打電話過去，可能會得到反效果。

作者: brian209 時間: 2018-9-23 12:39 AM

多多少少啦
畢竟他還是一個平台
很多大公司也是會上去看的

作者: cwxing 時間: 2018-9-23 10:25 AM

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作者: tonylark007 時間: 2018-9-23 03:15 PM

不好用，投很多，都沒回應，投爛工作，馬上電話來。

作者: ashun7 時間: 2018-9-23 04:41 PM

比較起來104算是有用的
到目前的工作都是丟104 然後去面試上的

當然如果有關係可以利用的話
給公司內部推薦比較快囉

作者: 99407120 時間: 2018-9-23 05:00 PM

很有用阿
投履歷就好
千萬不要打過去
打過去只會被打槍+扣分

作者: a7683319 時間: 2018-9-27 06:07 PM

我覺得還不錯
我用了好幾次

作者: kuo1357 時間: 2018-10-2 02:01 PM

我覺得越來越有限，慢慢的就不太會靠人力銀行的說。

作者: james16578 時間: 2018-10-2 04:53 PM

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作者: byycy 時間: 2018-10-2 08:06 PM

人力銀行找的工作大部分薪水都是很低的。

作者: 24667781 時間: 2018-10-2 08:41 PM

亂七八糟的真的很亂台灣現在

作者: coakyy520 時間: 2018-10-2 09:52 PM

我的覺得是還好...只是知道哪邊有方向而已
還是介紹或者緣份找到工作吧

作者: good200344 時間: 2018-10-2 09:53 PM

覺得通常找到的工作都還不錯

作者: o987575957 時間: 2018-10-2 09:56 PM

有但可以參考不一定都要

作者: superwill19823 時間: 2018-10-3 05:37 AM

我覺得很難啊找工作就是很難找阿
我覺得還是要靠朋友才比較快

作者: 花似夢 時間: 2018-10-3 06:25 AM

有喔...最近才在1111找到新工作...

要會使用...

作者: 貓耳蘿莉 時間: 2018-10-3 06:51 AM

現在沒啥能力也都只能靠人力幫忙
打電話直接問吧

作者: AHAN681201 時間: 2018-10-3 07:02 AM

不知道~但是這個可能是主流吧

作者: hdfd3s 時間: 2018-10-3 09:26 AM

人力銀行也沒多安全,一堆詐騙的和八大行業也都會在上面看求職者的電話來騷擾你

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